Die besten Arbeitgeber im Transport- und Logistiksektor in Mexiko: GPTW enthüllt die Top 10

Die Sektoren Transport und Logistik durchlaufen derzeit eine der größten Umbruchphasen. Das Wachstum des Nearshoring, die Expansion des E-Commerce und neue Investitionen haben die Nachfrage nach spezialisierten Dienstleistungen gesteigert, aber auch den Wettbewerb um Talente verschärft.

Angesichts dieses Szenarios hat Great Place to Work México () das Ranking der besten Arbeitgeber im Transport- und Logistiksektor veröffentlicht. Diese Auszeichnung identifiziert Organisationen mit der besten Arbeitsplatzkultur in einer für das Land strategisch wichtigen Branche.

Laut GPTW, basierend auf Daten des Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), trugen die Aktivitäten in den Bereichen Transport, Post und Lagerhaltung im Jahr 2024 etwa 6,8 % zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) Mexikos bei. Zudem wurden mehr als 2,1 Millionen Arbeitsplätze geschaffen, was einem Wachstum von nahezu 3,5 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Die besten Arbeitgeber im Transport- und Logistiksektor, in einer Branche mit 2,1 Millionen Arbeitsplätzen

Die Organisation erklärt, dass die Dynamik des Sektors auch auf den Anstieg der ausländischen Direktinvestitionen (ADI) und die Neukonfiguration globaler Lieferketten zurückzuführen ist, was neue Logistikaktivitäten in Mexiko vorantreibt.

Gleichzeitig stehen Unternehmen vor Herausforderungen wie Mitarbeiterfluktuation, anspruchsvollen Arbeitszeiten, Druck zur Einhaltung von Lieferfristen und der Notwendigkeit, Fachkräfte mit technologischem Know-how zu integrieren.

Daher weist GPTW darauf hin, dass Organisationen, die Aspekte wie Vertrauen, Anerkennung, berufliche Entwicklung und Arbeitsbedingungen stärken, Vorteile bei der Gewinnung und Bindung von Talenten erzielen und zudem ihre Produktivität verbessern.

Dies sind die 10 von GPTW ausgezeichneten Unternehmen

Das Ranking bezieht sich auf die Kategorie von Unternehmen mit bis zu tausend Mitarbeitern und umfasst Firmen, die sich auf Straßengüterverkehr, internationale Logistik, Paketdienste, Außenhandel und Supply-Chain-Management konzentrieren.

1. RT Revolucionando el Transporte

Ein auf Straßengüterverkehr, Exporte, Importe und grenzüberschreitende Transporte spezialisiertes Unternehmen.

2. MQLogistics de México

Fokussiert auf logistische Koordination, Beratung und Sicherheit in der Lieferkette.

3. Envíosperros.com

Eine nationale Logistik- und Versandmanagement-Plattform.

4. Bulkmatic de México,

Spezialisiert auf den Transport und die Handhabung von Massengütern für verschiedene Industrien.

5. SCL (Sea Cargo Logistics)

Spezialisiert auf maritime, landgestützte und luftgestützte internationale Transportlösungen.

6. Cabalo

Ein Unternehmen für grenzüberschreitenden Transport zwischen Mexiko, den Vereinigten Staaten und Kanada.

7. TDM Group

Eine Unternehmensgruppe für Dienstleistungen in der Bergbauindustrie und operative Unterstützung.

8. Blue Lift

Fokussiert auf kritische Logistik für die Automobilindustrie.

9. GLS Forwarding Group

Anbieter von umfassenden Logistikdienstleistungen, Lagerhaltung und Zollagentur.

10. EC Logistics Worldwide de México

Ein auf land-, see- und luftgestützte Logistiklösungen spezialisiertes Unternehmen.

Talentbindung, Vertrauen und Service zeichnen die besten Arbeitgeber im Transport- und Logistiksektor aus

Die Studie von Great Place to Work México zeigt signifikante Unterschiede zwischen den ausgezeichneten Unternehmen und dem Rest des Sektors.

Zum Beispiel äußerte 90 % der Mitarbeiter die Absicht, länger in ihrem Unternehmen zu bleiben, während 91 % angaben, ihr Unternehmen als guten Arbeitsplatz weiterempfehlen würden.

Darüber hinaus sind 92 % der Ansicht, dass Kunden den Service als exzellent bewerten würden, was die Verbindung zwischen Organisationskultur und Kundenerlebnis widerspiegelt.

Ebenso versicherte 83 % der Arbeitnehmer, bereit zu sein, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um ihre Verantwortlichkeiten zu erfüllen, ein Prozentsatz, der über dem Branchendurchschnitt liegt.

Gleichheit, Sicherheit und Arbeitsstolz stärken die Organisationskultur

Die Analyse des Trust Index® identifizierte auch Stärken im Arbeitsumfeld der ausgezeichneten Organisationen.

Zu den am besten bewerteten Indikatoren gehört, dass 96 % der Personen eine faire Behandlung unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung wahrnehmen, während derselbe Prozentsatz Gleichheit unabhängig von der Rasse betrachtet.

Außerdem gaben 94 % an, dass ihr Arbeitsplatz physisch sicher ist, eine relevante Eigenschaft für eine Branche, in der der tägliche Betrieb den Umgang mit Fahrzeugen, Waren und logistischen Prozessen beinhaltet.

Die Ergebnisse zeigen auch hohe Zugehörigkeitsniveaus. 95 % fühlen sich stolz auf die Erfolge ihres Teams, 94 % äußern Stolz, in ihrem Unternehmen zu arbeiten, und weitere 94 % glauben, dass sie unabhängig von ihrer Position im Unternehmen angemessen behandelt werden.

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