EBC: KI-gestützte Führung als neuer Ausbildungsweg

Die Führung in Zeiten künstlicher Intelligenz (KI) erfordert neue Fähigkeiten und eine strategische Vision, um Teams in digitalen Umgebungen zu leiten. Aus Sicht der Escuela Bancaria Comercial (EBC) birgt die Integration von KI Herausforderungen, die Technologie, Organisationskultur und Ethik miteinander verbinden.

Die Institution weist darauf hin, dass Führungskräfte den kulturellen Wandel vorantreiben, Vertrauen schaffen und die Einführung neuer Werkzeuge erleichtern müssen. Sie betont auch die Notwendigkeit, das Menschliche und das Technologische auszubalancieren, da KI Effizienz bietet, während die Führung Empathie und ethisches Urteilsvermögen erfordert.

Darüber hinaus unterstreicht sie die Bedeutung der Stärkung von kritischem Denken, Anpassungsfähigkeit, digitaler Kompetenz und Dateninterpretation.

Ebenso werden Inklusion und Beschäftigungsfähigkeit berücksichtigt, um die Arbeitskräfte auf aufkommende Rollen vorzubereiten. Abschließend wird die Bedeutung einer ethischen Governance betont, die für die verantwortungsvolle und transparente Anwendung von KI unerlässlich ist.

Weg und Werkzeuge für die KI-Zeitalter-Führung

Mit fast einem Jahrhundert Geschichte und über 160.000 Absolventen nutzt die EBC ihre Erfahrung, um die Führungskräfteausbildung in einem von KI transformierten Umfeld zu stärken.

Ihr Weg dient als Labor, das Wissen, Praxis und Werte verbindet, um Führungskräfte vorzubereiten, die Technologie mit strategischer Vision leiten können. Ebenso begreift sie die heutige Führung als eine durch KI verstärkte menschliche Fähigkeit.

Die Institution integriert generative KI transversal und nutzt Werkzeuge wie Wooclap sowie Partnerschaften mit Google, Microsoft, Minerva University, Oxford und OpenAI.

Bildungsangebot der EBC für Führung und künstliche Intelligenz

Das akademische Angebot integriert Module zu Digitalisierung, Datenanalyse und adaptiver Führung. Dazu gehören Weiterbildung, Diplomstudiengänge, Masterstudiengänge und Executive-Bachelor-Studiengänge.

Unter den Weiterbildungs- und Diplomprogrammen werden angeboten:

Diplom in Managementkompetenzen
Diplom in strategischem Personalmanagement
Skillmaster Mini MBA und Zertifizierungen:

Darüber hinaus beinhalten alle Master- und Executive-Bachelor-Studiengänge der Module zu Digitalisierung, Datenanalyse und adaptiver Führung, mit einem praxisorientierten Ansatz basierend auf realen Fällen, Simulationen und Unternehmensprojekten.