Der Exodus von Unternehmen von Kalifornien nach Texas: Der Beginn einer neuen Wirtschaftsära?

Der Abwanderung von Unternehmen von Kalifornien nach Texas ist eine der meistdiskutierten Entwicklungen im US-Wirtschaftsumfeld der letzten Jahre. Im Jahr 2021 verließen mehr als 60 kalifornische Unternehmen den Bundesstaat, und Texas festigte seine Position als Hauptzielland. Tesla, Oracle und andere namhafte Unternehmen verlegten ihren Hauptsitz in einen Bundesstaat, der sich aufgrund seines günstigen steuerlichen Umfelds, flexibler Regulierungen und wettbewerbsfähiger Lebenshaltungskosten einen soliden Ruf als Investitionsmagnet erworben hat. Dieses Phänomen definiert nicht nur die Wirtschaftsgeographie der Vereinigten Staaten neu, sondern hat auch wichtige Auswirkungen auf Mexiko, insbesondere im Hinblick auf die Verlagerung von Produktionsketten oder Nearshoring.

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Warum verlassen Unternehmen Kalifornien?

Kalifornien, trotz seiner Position als viertgrößte Wirtschaft der Welt mit einem nominalen BIP von 4,1 Billionen Dollar im Jahr 2024 laut , sieht sich einem wachsenden Exodus von Unternehmen gegenüber. Zu den Hauptgründen gehören seine Steuern, Vorschriften und die Lebenshaltungskosten. Tesla, Oracle und andere Konzerne siedelten nach Texas um, wo die Betriebskosten niedriger und die Steuerpolitik für Unternehmen lockerer sind. Laut der von Stanford verlegten im Jahr 2021 63 Unternehmen mit Sitz in Kalifornien ihre Büros in andere Bundesstaaten, wobei Texas das Hauptzielland war. Laut Adriana González, Präsidentin der Kammer der Latino-Geschäftsinhaber von Houston: “Diese Bewegung hat vor Jahren begonnen, aber was wir jetzt sehen, ist ein beschleunigtes Muster in Sektoren wie Technologie und Bauwesen, wo das texanische Umfeld Unternehmen begünstigt, die niedrigere Kosten und weniger Regulierungen suchen.”

Der Steuerliche Kontrast: Kalifornien gegen Texas

Steuern in Kalifornien:

• Einkommensteuer: bis zu 13,3 %
• Körperschaftsteuer: 8,84 %, eine der höchsten in den USA
• Komplexe Regulierungen in Bereichen wie Umwelt und Stadtplanung. Kalifornien liegt laut State Business Tax Climate Index 2025 der auf Platz 48 von 50 in Bezug auf die steuerliche Wettbewerbsfähigkeit.

Steuerliche Vorteile von Texas:

• Keine staatliche Einkommensteuer
• Franchise-Steuerbefreiung für Unternehmen mit einem Umsatz von weniger als 2,47 Millionen Dollar
• Steuersatz für große Unternehmen: zwischen 0,331 % und 0,75 %
• Rangiert als der 7. steuerlich wettbewerbsfähigste Bundesstaat in den USA.

Wie verändert sich die Wirtschaftsgeographie der Vereinigten Staaten?

Laut Daten von und der verlegten zwischen 2020 und 2023 mehr als 120 Unternehmen ihren Hauptsitz nach Texas, wobei 40 % davon aus Kalifornien kamen. Dieses Phänomen konfiguriert die Wirtschaftskarte der Vereinigten Staaten neu, mit direkten Auswirkungen auf die Arbeitsplatzschaffung und das Wirtschaftswachstum in Texas. Unternehmen, die nach Texas ziehen, profitieren von einem flexibleren Steuerumfeld und einem näheren Zugang zu Lieferketten in Nordamerika. Die Technologieunternehmen und die fortschrittliche Fertigung versuchen, ihre Abläufe zu optimieren, und Texas entwickelt sich zu einem idealen Ziel für diese Art von Investitionen.

Mexiko vor der Nearshoring-Chance: Ist es bereit, die Verlagerung von Unternehmen zu nutzen?

Mexikos geografische Nähe zu Texas, seine Arbeitskostenwettbewerbsfähigkeit und die Integration in die USMCA machen das Land zu einem attraktiven Ziel für Unternehmen. In diesem Zusammenhang könnte Mexiko der nächste große Gewinner von Nearshoring sein, einem Trend, der darin besteht, die Herstellung von Produkten näher an den Verbrauchermarkt zu verlagern. Im Jahr 2023 verzeichnete Mexiko den Bau von mehr als 5,6 Millionen Quadratmetern an Industrieparks, insbesondere in Nuevo León, Coahuila und Chihuahua, laut Daten von . Dieses 20%ige Wachstum beim Bau von Industrieinfrastruktur zeigt, wie Unternehmen nach strategischen Standorten in der Nähe der Grenze der Vereinigten Staaten suchen. Adriana González hebt hervor, wie sich Houston als wichtiges Operationszentrum für Nearshoring konsolidiert: “Houston ist ein wichtiger Knotenpunkt für die lateinamerikanische Wirtschaft, vor allem weil wir die Mehrheit der Minderheit sind. Es gibt keinen Ort in Houston, an dem es keine Menschen gibt, die Ihre Sprache sprechen.”

Die Herausforderung und die Chance für Mexiko

Während Mexikos geografische und arbeitsbezogene Vorteile klar sind, steht das Land auch vor Herausforderungen, die sein Nearshoring-Potenzial einschränken könnten. Dafne Viramontes Ornelas, Präsidentin der Wirtschaftswissenschaftlerkammer von Aguascalientes, weist darauf hin, dass Mexiko seine Infrastruktur und sein Humankapital verbessern muss, um diese Gelegenheit zu nutzen. “Mexiko muss seine Konnektivität, Energienetze und hochqualifizierten Personal verbessern. Ohne diese Komponenten können wir kaum mit der Produktionskapazität von Ländern wie China konkurrieren.”

Die Auswirkungen der Handelsgespannten mit China

Handelsspannungen zwischen den USA und China beschleunigen den Nearshoring-Trend. Im Jahr 2024 schlug die US-Regierung Zölle von bis zu 60 % auf chinesische Importe vor, was viele Unternehmen dazu veranlasste, ihre Fabriken in nahe gelegene Länder wie Mexiko zu verlagern. Unternehmen wie Apple und Nvidia haben ihre Aktivitäten bereits nach Texas verlegt, insbesondere in die Region Houston, was die Notwendigkeit von Infrastruktur und qualifizierten Arbeitskräften in der Region weiter verstärkt.

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Mexiko vor der wirtschaftlichen Weggabelung

Der Abzug von Unternehmen aus Kalifornien und ihre Ankunft in Texas ist nicht nur eine Veränderung der amerikanischen Wirtschaftsgeographie, sondern auch eine Gelegenheit für Mexiko, sich als führendes Land im Bereich der fortschrittlichen Fertigung zu positionieren und von Nearshoring zu profitieren. Die wirtschaftliche Zukunft Mexikos wird davon abhängen, wie es diese Gelegenheit in einem zunehmend wettbewerbsorientierten globalen Umfeld nutzt. Wie Adriana González feststellt: “Mexiko hat alle Vorteile, um der Nearshoring-Führer in Nordamerika zu sein, aber es muss weiterhin in seine Infrastruktur und seine Arbeitskräfte investieren.”