Pensionen in Mexiko: OECD-Analyse zeigt geringere Einkommen für Frauen

In Mexiko bedeutet der Ruhestand nicht für Männer und Frauen den gleichen Vorteil, da die Rentenlücke fortbesteht. Obwohl beide jahrelang gearbeitet haben, erhalten Frauen deutlich niedrigere Renten.

Dies bestätigt die Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) „Pensions at a Glance 2025“.

Diese statistische Erhebung schlägt Alarm in Mexiko, da sie das Land zu den Mitgliedern mit der größten geschlechtsspezifischen Kluft bei den Rentenbeträgen zählt.

Eine Ungleichheit, die sich im Gegensatz zu anderen Ländern im Laufe der Zeit nicht reduziert hat.

Außerdem analysiert sie die Rentenreformen, die in den OECD-Ländern in den letzten zwei Jahren umgesetzt wurden, und widmet ein eigenes Kapitel den Unterschieden zwischen Männern und Frauen beim Renteneintritt.

Das Dokument präsentiert nicht nur aktuelle Zahlen, sondern prognostiziert auch zukünftige Trends und untersucht die strukturellen Faktoren, die erklären, warum Frauen mit geringeren Einkommen ins Alter kommen. Wie schneidet Mexiko ab?

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Eine Lücke, die sich in anderen Ländern verringert

Auf aggregierter Ebene gibt die OECD an, dass die durchschnittliche geschlechtsspezifische Rentenlücke von 28 % im Jahr 2007 auf 23 % im Jahr 2024 gesunken ist und dieser Trend sich voraussichtlich in den kommenden Jahren fortsetzen wird.

Dies ist auf eine Kombination von Faktoren zurückzuführen:

Höhere Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt.
Reformen in den Rentensystemen.
Politiken zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mexiko hat diesen Weg jedoch nicht beschritten. Die im Arbeitsmarkt angesammelte Ungleichheit überträgt sich nahezu unverändert auf den Renteneintritt und verschärft das wirtschaftliche Risiko von Frauen im Alter.

Spätere Rente, aber anhaltende Ungleichheit

Der Bericht warnt auch davor, dass die Renteneintrittsalter in mehr als der Hälfte der OECD-Länder weiter steigen werden.

Für diejenigen, die 2024 ins Berufsleben eingestiegen sind, wird das normale Rentenalter im Durchschnitt auf 66,4 Jahre für Männer und 65,9 Jahre für Frauen ansteigen, fast zwei Jahre länger als für diejenigen, die derzeit in Rente gehen.

Pensionen in Mexiko: die Warnung der OECD, die Frauen mit geringeren Einkommen zurücklässt

Die Gesetzgebung variiert stark zwischen den Ländern. Während in Luxemburg und Slowenien das gesetzliche Alter 62 Jahre beträgt, liegt es in Ländern wie Dänemark, Estland, Italien, den Niederlanden und Schweden bei 70 Jahren oder mehr.

In Mexiko ist das Alter zwar geringer als in diesen Ländern, aber das Kernproblem ist nicht, wann Frauen in Rente gehen, sondern mit wie viel Geld sie dies tun.

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Warum erhalten Frauen in Mexiko eine geringere Rente?

Die OECD stellt klar, dass die Ungleichheit nicht erst im Ruhestand beginnt, sondern sich während des gesamten Erwerbslebens entwickelt. Im Fall von Mexiko sind Frauen mit mehreren strukturellen Nachteilen konfrontiert:

Sie arbeiten weniger Jahre im formellen Sektor als Männer.
Sie erhalten während ihres Erwerbslebens niedrigere Gehälter.
Sie unterbrechen ihre Karriere häufiger, um Pflegeaufgaben zu übernehmen.
Sie widmen mehr Zeit der unbezahlten Arbeit, wie der Pflege von Kindern, kranken Menschen oder älteren Erwachsenen.

Sie arbeiten weniger Jahre im formellen Sektor als Männer.

Sie erhalten niedrigere Gehälter während ihres Erwerbslebens.

Sie unterbrechen ihre Karriere häufiger für Pflegeaufgaben.

Sie widmen mehr Zeit der unbezahlten Arbeit, wie der Pflege von Kindern, Kranken oder Älteren.

Diese Bedingungen führen zu weniger Beitragsjahren und geringeren Einzahlungen in das Rentensystem, was sich direkt auf den Endbetrag auswirkt, den sie im Ruhestand erhalten.

Die OECD unterstreicht, dass Mexiko eine der größten Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen über die Lebenszeit hinweg aufweist, und diese Ungleichheit spiegelt sich fast automatisch in den Renten wider.

Mexiko zählt zu den Ländern mit der größten Rentenlücke

Im Durchschnitt erhalten Frauen in den OECD-Ländern 23 % niedrigere monatliche Renten als Männer.

Das bedeutet, für jeden Dollar, den ein Mann im Ruhestand erhält, bekommt eine Frau nur 77 Cent. Es gibt jedoch Länder, in denen der Unterschied deutlich größer ist.

Laut übersteigt die Lücke in Österreich, Mexiko, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich 35 % und erreicht ihren Höhepunkt in Japan, wo Frauen 47 % weniger als Männer im Ruhestand erhalten.

Pensionen in Mexiko: die Warnung der OECD, die Frauen mit geringeren Einkommen zurücklässt

Im Gegensatz dazu verzeichnen Länder wie Tschechien, Estland, Island, die Slowakei, Slowenien und Dänemark Unterschiede von unter 10 %.

Mexiko sticht nicht nur durch die Größe der Lücke – bis zu 35 % weniger für Frauen – negativ hervor, sondern auch, weil es keinen klaren Abwärtstrend gezeigt hat, wie es bei den meisten Ländern der Organisation der Fall ist.

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Renten: ein ungelöstes Problem in Mexiko

Während in den meisten OECD-Ländern die Rentenunterschiede schrittweise abgenommen haben, hat sich die Lücke in Mexiko in den letzten Jahrzehnten sogar noch vergrößert.

Das bedeutet, dass viele Frauen den Ruhestand mit unzureichenden Einkünften antreten, insbesondere diejenigen, die allein leben oder ausschließlich von ihrer Rente leben müssen.

Die sozialen Auswirkungen sind tiefgreifend: geringere Sparfähigkeit, erhöhte Anfälligkeit für Krankheiten und wirtschaftliche Abhängigkeit in einer Lebensphase, in der die Arbeitsmöglichkeiten begrenzt sind.

Hilft die Rentenreform in Mexiko?

Im Jahr 2024 verabschiedete Mexiko eine Reform des Rentensystems, die darauf abzielt, die Höhe der Renten zu verbessern.

Die wichtigste Änderung ist ein Zuschuss, der bis zu 100 % des letzten Gehalts mit einem Höchstbetrag garantiert und so die alleinige Abhängigkeit vom gesamten Erwerbsleben reduziert.

Die OECD räumt ein, dass diese Anpassung dazu beitragen könnte, die geschlechtsspezifische Lücke zu verringern, da sie die Auswirkungen von ungleichen Erwerbsbiografien begrenzt. Allerdings warnt die Organisation selbst, dass die Wirkung begrenzt sein wird.

Um eine vollständige Rente zu erhalten, sind mindestens 20 Beitragsjahre erforderlich, eine Hürde, die für viele Frauen, die im informellen Sektor tätig waren oder unterbrochene Karrieren hatten, schwer zu erreichen ist.

Darüber hinaus ist die informelle Beschäftigung in Mexiko weiterhin hoch und betrifft unverhältnismäßig stark Frauen.

Unzureichender Fortschritt ohne strukturelle Veränderungen

Die Diagnose der OECD ist eindeutig und betont, dass die Reform ein Schritt, aber keine vollständige Lösung ist.

Um die Rentenlücke zwischen Männern und Frauen grundlegend zu schließen, benötigt Mexiko breitere Veränderungen, darunter:

Besserer Zugang von Frauen zu formeller Beschäftigung.
Bessere Gehälter und eine geringere geschlechtsspezifische Lohnlücke.
Eine gerechtere Verteilung der Pflegearbeit zwischen Männern und Frauen.

Besserer Zugang von Frauen zu formeller Beschäftigung.

Bessere Gehälter und geringere geschlechtsspezifische Lohnlücke.

Eine gerechtere Verteilung der Pflegearbeit zwischen Männern und Frauen.

Solange diese Ungleichheiten im Arbeits- und Sozialleben fortbestehen, wird die Lücke unvermeidlich den Ruhestand erreichen und die wirtschaftliche Ungleichheit im Alter fortsetzen.

Das von der OECD gezeichnete Bild ist nicht nur eine Warnung, sondern ein Aufruf, eine strukturelle Schuld zu begleichen, die bis zum Ende des Arbeitslebens von Millionen von Frauen in Mexiko reicht.