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Während der erste Teil dieses Berichts eine strukturelle Lücke aufzeigte, bestätigt der zweite Teil die Vertiefung dieser Kluft im Betriebsalltag.
Die Debatte um Geschlechtergleichheit in der Wirtschaft wird oft aus sozialer Sicht geführt. Angesichts von Nearshoring, Fachkräftemangel und globaler industrieller Neuausrichtung ist die Einbeziehung von Frauen in den A
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