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Unternehmen müssen nach Arbeitsrechtsreform "Stempeluhr" einführen: Strafen und Regeln
Die Arbeitsrechtsreform in Mexiko schreibt die obligatorische elektronische Zeiterfassung für Unternehmen vor. Verstöße werden mit hohen Bußgeldern geahndet.
Von Líder Empresarial DE
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