Aguascalientes: Einkommen steigen, Arbeitsproduktivität stagniert

Der vom erstellte Index der staatlichen Wettbewerbsfähigkeit (ICE) 2025 platziert Aguascalientes auf dem 13. nationalen Rang im Teilindex Arbeitsmarkt mit einem mittleren bis hohen Wettbewerbsniveau.

Der Bericht analysiert die Effizienz des Humankapitals und die Bedingungen der formellen Beschäftigung anhand von Indikatoren wie informelle Beschäftigung, Durchschnittseinkommen, Lohnungleichheit, Bildung und wirtschaftliche Partizipation.

Anstieg der Einkommen und Arbeitsplatzstabilität

Das Durchschnittseinkommen von Vollzeitbeschäftigten in Aguascalientes erreichte 11.240 Pesos monatlich, eine Zahl, die über dem nationalen Durchschnitt von 10.963 Pesos liegt und eine Verbesserung gegenüber dem Vorjahr darstellt. Diese Leistung platziert den Bundesstaat laut IMCO-Bericht in der Gruppe der Staaten mit mittleren bis hohen Einkommen, zusammen mit Chihuahua, Querétaro und Jalisco.

Die informelle Beschäftigung betrifft 41 % der erwerbstätigen Bevölkerung, ein geringerer Anteil als der nationale Durchschnitt von 54 %, und platziert die Entität auf dem siebten Rang mit der besten Leistung.

Der Anteil der Beschäftigten unterhalb der Wohlstandsgrenze verbleibt bei 0,9 %, während 30 % der Bevölkerung mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten, eine Zahl, die eine erhebliche, aber stabile Arbeitsbelastung im Vergleich zum nationalen Durchschnitt zeigt.

Acht von zehn Erwachsenen in Aguascalientes nutzen Mobile Banking

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Bildung und wirtschaftliche Partizipation

28 % der erwachsenen Bevölkerung in Aguascalientes verfügen über eine technische oder höhere Bildung, was zur Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit des staatlichen Arbeitsmarktes beiträgt. Der durchschnittliche Bildungsgrad erreicht 10,5 Jahre, eine Zahl, die den nationalen Durchschnitt von 9,73 Jahren übersteigt.

Der ICE 2025 stellt fest, dass Staaten mit einem höheren Bildungsniveau bessere Bedingungen aufweisen, um Investitionen anzuziehen und Mehrwertarbeitsplätze zu schaffen.

Was die wirtschaftliche Partizipation betrifft, so sind 59,3 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter aktiv, ein Indikator, der Aguascalientes auf dem 26. Rang positioniert. Die weibliche Partizipation macht 41 % der gesamten erwerbstätigen Bevölkerung aus, eine Zahl, die Fortschritte bei der Arbeitsplatzinklusion widerspiegelt, obwohl weiterhin eine Lohnlücke von 16,1 % zwischen Männern und Frauen besteht.

Herausforderungen des Arbeitsmarktes

Der IMCO-Bericht weist darauf hin, dass die Hauptherausforderung des Staates darin besteht, die Produktivität zu steigern und die geschlechtsspezifischen Lücken zu verringern.

Er betont auch die Notwendigkeit, die Formalität zu erhöhen und die Beschäftigung in hoch innovativen Sektoren zu diversifizieren, insbesondere in solchen, die mit der Automobilindustrie und spezialisierten Dienstleistungen verbunden sind.

Aguascalientes behält dank seiner geringen Informalität, Lohnstabilität und qualifizierten Humankapitals eine wettbewerbsfähige Position auf dem nationalen Arbeitsmarkt, steht aber vor der Herausforderung, die gesamte Erwerbsbeteiligung zu erhöhen, um sein Wirtschaftswachstum zu festigen.

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