Arbeitszeitreform: Zwei Ruhetage pro Woche vorgesehen?

Nach der jüngsten Verabschiedung der Arbeitszeitreform im Senat der Republik, die die wöchentliche Arbeitszeit bis 2030 schrittweise auf 40 Stunden reduziert, stellt sich für Arbeitnehmer eine relevante Frage: Wird es zwei obligatorische Ruhetage pro Woche geben? Hier erklären wir, was diese Reform beinhaltet und welche Änderungen sie in Bezug auf die Arbeitsruhe vorsieht.

Was besagt die Arbeitszeitreform über Ruhetage?

Entgegen den Erwartungen einiger Sektoren sieht das verabschiedete Gutachten keine Verpflichtung zur Gewährung von zwei Ruhetagen pro Woche vor. Die Reform behält den Grundsatz des Artikels 123 der mexikanischen Verfassung bei, der festlegt, dass Arbeitnehmer mindestens einen Ruhetag für je sechs Arbeitstage erhalten müssen.

Praktisch bedeutet dies, dass, obwohl die wöchentliche Arbeitszeit zwischen 2027 und 2030 schrittweise auf 40 Stunden reduziert wird, kein zusätzlicher Ruhetag garantiert ist, noch dass die Ruhetage notwendigerweise auf Samstag und Sonntag fallen müssen. Die Reform erlaubt es Unternehmen, die 40 Arbeitsstunden auf fünf oder sechs Tage zu verteilen, ohne die Verpflichtung, sie auf nur fünf Tage zu konzentrieren.

Wie werden die 40 Arbeitsstunden verteilt?

Die Reform legt einen Zeitplan für die schrittweise Reduzierung der Wochenarbeitszeit fest:

• 2026: 48 Stunden
• 2027: 46 Stunden
• 2028: 44 Stunden
• 2029: 42 Stunden
• 2030: 40 Stunden

Diese Anpassung wird nicht sofort und nicht einheitlich erfolgen, und Unternehmen werden die Flexibilität haben, die Arbeitsstunden entsprechend ihren betrieblichen Anforderungen zu verteilen. In diesem Sinne zwingt die Reform nicht dazu, die Arbeitsstunden auf nur fünf Tage zu konzentrieren, sondern erlaubt es, sechs Tage mit kürzeren Arbeitszeiten oder fünf Tage mit achtstündigen Arbeitszeiten zu arbeiten.

Was bedeutet das für die Arbeitnehmer?

Die Reduzierung der Arbeitszeit könnte positive Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer haben. Laut der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) gehören zu den erwarteten Vorteilen eine Reduzierung der Ermüdung, ein geringeres Risiko von Arbeitsunfällen und eine bessere Vereinbarkeit von Privat-, Familien- und Berufsleben. Sektoren, die eine Fünf-Tage-Woche mit zwei Ruhetagen erwartet hatten, müssen sich jedoch an die neuen Bestimmungen anpassen.

Was passiert mit Überstunden?

Die Reform führt auch Änderungen bei den Überstunden ein. Es wird festgelegt, dass Arbeitnehmer freiwillig zwischen 9 und 12 Überstunden pro Woche leisten können, ohne 12 Arbeitsstunden pro Tag zu überschreiten. Außerdem ist die Mehrarbeit für Minderjährige verboten, und es wird ein Limit für Dreifachstunden festgelegt. Überstunden werden nach dem üblichen Zahlungsregime bezahlt, das sich nach der Anzahl der außerhalb der regulären Arbeitszeit geleisteten Stunden richtet.

Wie wird die Arbeitszeit überwacht?

Eine der Schlüsselmaßnahmen der Reform ist die Einführung einer elektronischen Erfassung der Arbeitszeiten, die es den Behörden ermöglichen wird, die Einhaltung der regulären und außerordentlichen Arbeitszeiten effizienter zu überwachen. Das Sekretariat für Arbeit und Soziale Sicherheit (STPS) wird die Richtlinien für die Führung dieser Aufzeichnungen herausgeben.

Der Eintrag Arbeitszeitreform: Zwei Ruhetage pro Woche vorgesehen? erscheint zuerst auf Líder Empresarial.